注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

baomihua922的博客

 
 
 

日志

 
 

【转载】 让每个好干部都有干头有奔头  

2014-01-14 09:21:19|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

  治国之要,首在用人。用人之要,贵在让各类人才各得其所、用当其时、才尽其用。只有让信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部都感到有干头有奔头,引领广大党员干部群众共同为全面深化改革、推进社会主义现代化建设事业贡献智慧和才干,才能最大限度地调动一切积极因素,形成强大的改革合力。

  让每一个好干部都有干头有奔头,必须坚持凭实绩选干部的正确导向。用人导向是标杆、是旗帜。选什么人、用什么人,不仅关系到整个干部队伍的活力,更关系到党和国家事业发展。必须坚持在实践中培养干部、凭德才和实绩使用干部。当前,一些地方和单位干部工作中还不同程度地存在着片面认识和形式主义倾向,负面影响很大。解决这个问题,重心是努力做到“四不唯”:不唯年龄取人,防止和克服简单以年龄划线,让不同年龄段德才兼备、群众口碑好的干部有机会;不唯分取人,防止和克服过度依赖考试和分数,让本领过硬、实绩突出者能胜出;不唯票取人,不让拉票者或“老好人”得利,让埋头苦干、坚持原则者有希望;不唯GDP论英雄,考准考实干部政绩,让真正推动科学发展、促进社会和谐者获重用。

  让每一个好干部都有干头有奔头,必须按照用人标准和岗位职责精心选拔使用干部。这就需要精心研究干部的能力结构和岗位的特点,根据干部的长处,把干部安排到最适合的岗位上去。科学合理地选拔干部,必须坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认。特别是要坚决克服“小圈子”,顶住“说情风”、杜绝“拉票风”,着力纠正跑官要官等不正之风。识才用才,呼唤真正做到寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。推进改革,期待完善选人用人机制,针对选任、委任、聘任等不同岗位干部的选拔特点,探索形成各自适宜的选拔方式,为选准用好干部、让每一个干部在合适岗位上充分施展才华提供制度保障。



  评论这张
 
阅读(17)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017